为深入贯彻落实上级教育主管部门关于加强新时代教师队伍建设的系列决策部署，持续巩固和深化师德师风建设成果，努力造就一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化创新型教师队伍，我校于2025年暑期，严格按照既定方案，有计划、有步骤、有重点地组织开展师德师风专项活动。现将具体情况总结如下：

一、 高度重视，周密部署，确保工作有序开展

学校领导班子深刻认识到师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，暑期是教师充电赋能、反思提升的关键时期。为此，学校于暑期前专门召开专题会议，再次明确师德师风工作的持久性和重要性，要求全体教师暑期继续遵守师德师风工作要求，严格规范自己的言行。学校成立了由党支部书记、校长任组长，分管副校长、德育主任等为成员的暑期师德师风建设工作领导小组。领导小组于暑期中持续进行相关工作的提醒和督查。

二、 内容丰富，形式多样，明确师德师风要求

开展专题学习培训：暑假前，组织全校教师参加师德师风专题学习培训。陆舜娟书记带领全体教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《新时代教师职业行为十项准则》等相关法律法规和政策文件，以及区教育局下发的《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》等文件。提高教师的法律意识，自觉抵制有偿补课，严守行为准则，树立新时代人民教师的良好形象。师德承诺签名活动：全体教师在拒绝有偿家教承诺书上郑重签名，承诺严格遵守教师职业道德规范，以身作则，为人师表。加强家校沟通反馈：师德师风建设离不开家长和社会的监督。暑期期间，我校通过电话、微信等方式与家长进行沟通，了解家长对教师工作的意见和建议。同时，我们还设立了师德师风监督举报电话和邮箱，方便家长和社会各界对教师的违规行为进行监督举报。开展暑期专项巡查：8月上旬，学校组织专项督查组到本学区内居住密度较高的住宅小区，分别向小区保安、物业管理、居民等人员就有偿补课行为进行随访询问，排查教师有偿补课的信息。

三、 总结反思，不断提升，凝聚立德树人共识

通过本次暑期师德师风专项活动，全体教师思想认识达到新高度。 教师们对加强师德师风建设极端重要性的认识更加深刻，对新时代教师职业行为规范的理解更加透彻，理想信念更加坚定，立德树人的使命担当意识显著增强。师德师风建设是一项长期性、系统性的工程，我校将坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，常抓不懈，建立长效机制。将暑期集中学习与日常师德教育相结合，完善师德学习、考核、监督、奖惩等制度，推动师德师风建设常态化、制度化。